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Título
Text copied to clipboard!Director de Innovación
Descripción
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Estamos buscando un Director de Innovación apasionado y visionario para liderar y gestionar las iniciativas de innovación dentro de nuestra organización. Este rol es fundamental para impulsar el crecimiento y la competitividad mediante la identificación, desarrollo y aplicación de nuevas ideas, tecnologías y procesos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos innovadores, habilidades estratégicas y una mentalidad orientada al cambio y la mejora continua. Será responsable de fomentar una cultura de innovación, colaborar con equipos multidisciplinarios y asegurar que las soluciones innovadoras se alineen con los objetivos corporativos. Además, deberá mantenerse actualizado con las tendencias del mercado y las tecnologías emergentes para anticipar oportunidades y desafíos. Este puesto requiere liderazgo, creatividad, capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación para influir y motivar a todos los niveles de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia de innovación de la empresa.
- Identificar oportunidades de innovación en productos, servicios y procesos.
- Coordinar equipos multidisciplinarios para proyectos innovadores.
- Fomentar una cultura organizacional orientada a la innovación.
- Evaluar y gestionar riesgos asociados a nuevas iniciativas.
- Colaborar con socios externos y startups para impulsar la innovación.
- Monitorear tendencias tecnológicas y del mercado.
- Presentar informes y recomendaciones a la alta dirección.
- Gestionar el presupuesto destinado a proyectos de innovación.
- Medir el impacto y resultados de las iniciativas implementadas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Ingeniería, Tecnología o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de innovación o gestión de proyectos.
- Conocimiento profundo de metodologías ágiles y design thinking.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Dominio de herramientas digitales y tecnológicas.
- Pensamiento estratégico y orientado a resultados.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su proyecto de innovación más exitoso y por qué?
- ¿Cómo fomenta la creatividad dentro de su equipo?
- ¿Qué metodologías utiliza para gestionar proyectos innovadores?
- ¿Cómo maneja el fracaso en iniciativas de innovación?
- ¿Cómo se mantiene actualizado con las tendencias del mercado?
- ¿Qué estrategias utiliza para alinear la innovación con los objetivos empresariales?
- ¿Cómo evalúa el impacto de una innovación implementada?
- ¿Ha trabajado con startups o socios externos? Describa la experiencia.
- ¿Cómo gestiona el presupuesto para proyectos de innovación?
- ¿Qué habilidades considera esenciales para un Director de Innovación?
